Er mwyn newid hyn, y OTP cynllun pensiwn gael ei gyflwyno
Pensiynau yn Norwy yn disgyn i mewn i dair prif adran Pensiynau'r Wladwriaeth, Pensiynau Galwedigaethol a Unigol neu Bensiynau personolPob Norwyaid dinasyddion hawl i gael pensiwn y wladwriaeth oddi wrth yr oedran o yn unol â norwy Yswiriant Gwladol yn Gweithredu. Pensiwn y wladwriaeth yn cael ei dalu yn llawn crone dinasyddion sydd wedi byw yn Norwy ar gyfer o leiaf ddeugain mlynedd ar ôl un ar bymtheg oed ac mewn symiau llai crone dinasyddion sydd wedi byw llai o amser yn y wlad (gweler ychydig iawn o bensiwn y wladwriaeth). Pensiwn y Wladwriaeth yn cael ei gyfrifo yn ôl yr hyn y mae'r unigolyn eisoes wedi ennill o un ar bymtheg oed i.
Mae'r cyfrifiad yn cael ei wneud gan Y norwyaidd Llafur a Lles Gweinyddu (NAV).
Ariannu pensiwn y wladwriaeth yn seiliedig ar 'Talu wrth fynd' system. Mae hyn yn golygu bod heddiw grym yn gweithio yn gwneud y taliadau ar gyfer y ymddeol ar hyn o bryd. Y strwythur demograffig yn Norwy yn awgrymu bod yn y dyfodol bydd yn raddol fod yn sylweddol llai o bersonau sy'n gweithio yn gymesur i bob un wedi ymddeol, pensiynwr. Pensiwn y wladwriaeth yn cael ei rhannu'n dair rhan wahanol, Cyhoeddus pensiwn y gyfradd sylfaenol (lle mae pawb yn cael), atodiad Arbennig a Dibynyddion atodiad. Yn gyfan gwbl mae hyn yn gwneud i fyny y wladwriaeth y cynllun pensiwn. Lleiafswm pensiwn y wladwriaeth yn gynllun pensiwn sy'n cael ei dalu i wedi ymddeol nad ydynt wedi ennill atodiad arbennig neu sydd wedi ennill pensiynau Galwedigaethol sy'n is na'r Pensiwn y Wladwriaeth atodiad arbennig. Lleiafswm pensiwn y wladwriaeth ddarpariaeth wedi'i fwriadu i atal tlodi yn eu henaint. Pob norwyaidd dinasyddion dros yr oedran o yn cael eu hawl i hawlio pensiwn y wladwriaeth, gan gynnwys norwy ddinasyddion nad ydynt erioed wedi cronni pensiwn, neu mae'r rhai sydd wedi cronni isel pensiwn.
Costau byw yn Norwy yn uchel iawn ac wedi bod yn cynyddu yn aruthrol yn ystod y degawdau diwethaf.
Felly, y norwyaidd fach iawn pensiwn y wladwriaeth, sydd wedi cael ei gynllunio i gynnwys y rhan fwyaf sylfaenol ar gyfer eu costau byw yn Norwy, yn cael ei addasu bob blwyddyn i gynyddu costau byw yn Norwy. Norwy pensiynwyr sydd wedi byw y rhan fwyaf o'u bywydau yn Norwy ac sydd â hawl norwyaidd fach iawn pensiwn y wladwriaeth yn cael eu caniatáu i ddefnyddio'r arian pensiwn mewn gwledydd eraill hefyd - o ganlyniad i hyn, mae llawer o norwy wedi ymddeol yn dewis yn y pen draw i symud dramor ar ôl iddynt ymddeol i wledydd lle y crone ychydig iawn o bensiwn y wladwriaeth y byddai darparu safon llawer uwch o fyw. Ar y llaw arall, norwy bensiynwyr a oedd yn byw yn Norwy rhan fwyaf o'u bywydau ac sydd â hawl norwyaidd fach iawn pensiwn y wladwriaeth, bydd yn derbyn y norwyaidd fach iawn pensiwn y wladwriaeth, dim ond os byddent yn aros yn Norwy am naw mis, o leiaf bob blwyddyn o'r oedran i. Er enghraifft, yn ffactor sylfaenol ar gyfer person sengl, a gyfrifir yn kr y mis sy'n cael ei tua, USD, GBP neu, EUR fesul mis. Cymharu - yn Sbaen a oedd yn oherwydd y hinsawdd, agosrwydd, undeb y rhan aml ddewis gan bensiynwyr, ar gyfartaledd sbaeneg gweithiwr yn ennill o, y mis, ac ychydig iawn cyflog o. Cynlluniau pensiwn galwedigaethol yn y trefniadau a sefydlwyd gan gyflogwyr i ddarparu pensiynau a buddion sy'n perthyn gyfer eu gweithwyr. Oddi ar, mae gan bob cyflogwr yn Norwy yn cael eu gofyn i chi ddarparu pensiwn galwedigaethol (gweler gorfodol pensiynau galwedigaethol adran isod) ar gyfer eu gweithwyr. Gorfodol pensiynau galwedigaethol yn wreiddiol a gyflwynwyd yn i gynnwys gweithwyr nad ydynt eisoes yn dod o dan gynlluniau pensiwn.
Mae llawer o norwy nid oes gan weithwyr eraill y cynllun yn y siop nag y wladwriaeth yn gynllun pensiwn Yswiriant Gwladol.
Mae'n i fyny i'r cwmnïau unigol i benderfynu a fyddent yn hytrach ddewis o gyfraniad y cynllun neu eu cynllun seiliedig ar y rhoi rhan o gyflog y cyflogai o'r neilltu er mwyn iddynt gael pan fyddwch yn ymddeol. Y premiwm ac yn y costau pensiwn ar gyfer y OTP cynllun pensiwn yn cael eu talu yn llawn gan y cyflogwr. All y gweithiwr gyfrannu, ond mae hyn yn wirfoddol. Y cynllun pensiwn yn rhaid i fod yr un fath i bawb yn y cwmni sydd wedi incwm yn uwch na G. Nid yw'n gyfreithiol ofynnol ar gyfer gweithwyr sydd ag incwm o dros G. Cytundebol pensiwn yn ymddeol yn gynnar cynllun pensiwn a roddir i weithwyr o gwmnïau sy'n cymryd rhan yn y AFP cynllun pensiwn trwy gytundeb ar y cyd. Cafodd y cynllun ei gyflwyno i ddechrau yn pan fydd y crone Cydffederasiwn Undebau Llafur (LO) a Chydffederasiwn norwyaidd Menter (NHO) i gytundeb yn ôl a oedd y byddai gweithwyr yn gallu i gael eu pensiwn o oes o mlynedd. Yn ôl y trefniant cychwynnol, bydd y cyflogeion sy'n cymryd rhan yn y cynllun pensiwn yn cael eu hawl i dderbyn ymddeoliad cynnar o oed os ydynt yn dymuno hynny. Yn ddiweddarach, y LO a NHO trafod ar is oedran ymddeol. Mae hyn yn gynllun pensiwn oedran ymddeol ar hyn o bryd Wyth deg y cant o heddiw -mlwydd-oed yn Norwy yn cael eu hawl i gael y pensiwn yn y cynllun. I ddechrau, y cynllun pensiwn ei golygu yn unig ar gyfer y rhai sydd yn gweithio yn galed swyddi diwydiannol, ond yn y pen draw mwy o grwpiau yn chwarae rhan fel eraill undebau llafur a chyflogwyr' sefydliadau hefyd yn ymuno yn y cynllun pensiwn. Mae'r wladwriaeth yn raddol, ymunodd y cynllun hwn Mae hefyd yn bosibl i unigolyn i wneud cyfraniadau o dan drefniant maent hwy eu hunain yn gwneud gyda darparwyr (megis cwmni yswiriant). Cyfraniadau fel arfer yn buddsoddi yn ystod bywyd gwaith unigolyn, a ddefnyddir wedyn i brynu pensiwn ar neu ar ôl ymddeol. Y morwyr trefniant pensiwn ei sefydlu fel gorfodol cynllun pensiwn yn ôl y gyfraith ar dri mis rhagfyr, a'i phrif nod oedd darparu pensiwn ar gyfer ymddeol morwyr, neu eu gweddwon. Heddiw mae'n bennaf yn cynnwys ymddeol morwyr pensiynau rhwng sixty a. Mae'n cael ei ariannu drwy ffioedd a gymerwyd o forwyr a llongau cwmnïau a gan grantiau a roddwyd gan y wladwriaeth. Forwr yn y cyd-destun hwn yn cynnwys rhai personél yn y môr - ddiwydiannau cysylltiedig, mae rhai achub personél ar y môr, ac mae rhai grwpiau o bersonél ar fordaith - llongau.
Weithwyr y sector cyhoeddus yn cael eu cwmpasu gan y norwyaidd Gwasanaeth Cyhoeddus Cronfa Bensiwn.
Y Norwy diwygio pensiwn yn wreiddiol a gyhoeddwyd yn, pan fydd y llywodraeth yn penodi pensiynau arbennig comisiwn.
Y comisiwn sy'n ei arwain gan Johnsen yn cynnwys y ddau yn wleidyddion ac arbenigwyr annibynnol. Y Senedd Norwy a fabwysiadwyd ar y rheoliadau newydd yn y gwanwyn. Mae'r diwygiad yn cael ei drefnu ar gyfer cwblhau a fyddai'n cael ei gweithredu'n llawn yn.
Mae'r rheoliadau newydd y newydd 'Ymddeoliad Hyblyg Deddf' wedi cael eu rhoi ar waith yn raddol ers.
Y rheswm dros gyflwyno'r rheoliadau newydd yn y cynlluniau ymddeol cynlluniau oedd i fod yn gallu cynnal cynaliadwy system pensiwn a fyddai'n cael ei sy'n gallu ymdrin í chynnydd yn y nifer wedi ymddeol o Norwy - disgwyliad oes uwch, tra ar yr un pryd yn llai o blant yn cael eu geni. Y diwygio pensiwn, felly, a fwriedir i annog mwy o bobl i aros am gyfnod hirach yn y gweithlu ar ôl oedran ymddeol.
