Norwy yn gymdeithas egalitaraidd fflat gyda hierarchaethau a strwythurau pŵer nad ydynt yn cadw y rheolwyr a'r gweithwyr wedi ymddieithrioNorwyaid yn aml yn gweithio ar draws hierarchaethau yn hytrach nag i lawr drwy'r llinell. Mae arddull arweinyddiaeth yn anffurfiol, ac yn seiliedig ar cyflogai rhyddid gyda chyfrifoldeb. Er gwaethaf rhai cychwynnol gwahaniaethau diwylliannol, expats dylai ddod o hyd i Norwy yn hawdd iawn wlad lle i wneud busnes. Mae'r wlad yn rhengoedd iawn ar fusnes rhyngwladol arolygon, gyda Hwylustod y Banc y Byd Gwneud Busnes ar Arolwg ar gyfer safle Norwy fed allan o o wledydd, yn brawf o'i economi ddatblygedig ac yn dryloyw arferion busnes. Y wlad sgorio'n arbennig o dda yn y categorïau o ddatrys ansolfedd a gorfodi contractau (ydd). Diwydiannau pwysig yn Norwy yn cynnwys olew a nwy, ffermio pysgod, pysgota diwydiannol, prosesu mwynau, pŵer trydan dŵr, llongau ac adeiladu llongau. Bancio, cyllid a gwerthiannau yn y sector yn fwy ffurfiol ac yn aml yn ei gwneud yn ofynnol siwt, tra bod staff technegol yn fwy cod gwisg achlysurol.
Mae'r rhan fwyaf o gwmnïau yn cael polisi sy'n cyfyngu ar eu gweithwyr rhag derbyn anrhegion.
Os expat yn awyddus i roi busnes cysylltiad rhodd, mae'n well i gwahoddwch nhw allan am ginio yn hytrach na. Norwy yn llawn cymdeithas gyfartal o fenywod yn ei wneud busnes yn Norwy yn derbyn yr un driniaeth gan y dynion. Mae'r rhan fwyaf o Norwyaid yn defnyddio'r enwau cyntaf yn lleoliad busnes ar ôl y cyflwyniad cyntaf. Dynion a menywod yn ysgwyd dwylo gan hafal ac mewn unrhyw drefn arbennig, ond ar bob dydd fel arfer, dim ond cyfarch heb ysgwyd dwylo. Diwylliant busnes yn Norwy yn tueddu i fod yn hamddenol ac anffurfiol, ac weithiau ychydig yn anstrwythuredig. Seibiant coffi yn rheolaidd ac yn cymdeithasu a chael hwyl yn y gwaith yn cael ei annog, gan ei fod yn credu bod siriol bydd gweithwyr yn fwy cynhyrchiol. Norwyaid cryf cydbwysedd rhwng gwaith a hamdden, ac yn y rhan fwyaf o bobl yn gadael y swyddfa am pm. Yr allwedd i lwyddo i wneud busnes yn Norwy yn deall y cysyniad o egalitarianism, cred yn y cynhenid cydraddoldeb o bobl. Mae pawb yn teimlo fel eu bod yn gallu rhyngweithio yn uniongyrchol gyda phawb arall yn y wlad Llychlyn, ac yn unol â mae'r egwyddor hon, Norwyaid yn tueddu i sefydlu cyswllt uniongyrchol gyda y person a gall gael pethau'n symud, yn hytrach na gwneud popeth drwy'r llinell.
Egalitarianism hefyd yn golygu bod gormod o arddangosfeydd o gyfoeth yn debygol o fod yn ystyried yn amhriodol ac yn blas drwg.
Mae'r hierarchaeth yn aml yn eithaf gwastad, a gwneud penderfyniadau modelau yn seiliedig ar gonsensws a gyfaddawd. Gall penderfyniadau gymryd amser hir oherwydd hyn, fel llawer o safbwyntiau y mae angen eu cymryd i ystyriaeth. Expats yn cael eu disgwyl i gymryd rhan yn y trafodaethau, a'r angen i gadw mewn cof bod gwneud penderfyniadau gall fod yn broses araf yn Norwy. Norwyaid yn gyffredinol yn unafraid o anghytuno gyda superior, un arall yn debygol o ganlyniad i ei egalitaraidd y gymdeithas, ar y cyd â cryf swydd diogelu ac yn helaeth system les cymdeithasol. Y crone arddull rheoli yn seiliedig ar y rhyddid gyda chyfrifoldeb arweinydd yn fwy tebygol i ddirprwyo tasgau i gael eu datrys nag i roi manwl gorchmynion. Yr arweinydd fydd yn dilyn i fyny yn agos, ac fel arfer, bydd yn rhoi is-rhyddid i chyfrif i maes sut a phryd i ddatrys y dasg, cyn belled â'i fod yn cwblhau o fewn y terfyn amser. Norwy gweithwyr yn arfer y rhyddid hwn, ac yn deall bod mae hefyd yn mynnu cynhenid ymdeimlad o gyfrifoldeb. Cyfarfodydd yn Norwy yn cychwyn ar amser, a bydd fel arfer cyfeiriad pwyntiau busnes yn gyflym, gyda dim ond ychydig funudau o brysiog siarad bach o flaen llaw, sydd fel arfer yn ei wneud cyn i bawb yn ei le. Cyfarfodydd fel arfer yn cael eu cynnal mewn ffordd anffurfiol, ac yn aml heb unrhyw nodiadau neu ar y funud-yn cadw. Expat Ddyfodiaid yn chwilio am bobl leol i gyfrannu at y canllaw hwn, ac ateb yn y fforwm gwestiynau gan eraill yn cynllunio eu symud i Norwy. Os gwelwch yn dda cysylltwch â ni os hoffech chi gyfrannu Yn seiliedig yn Bergen, Norwy, Karin yw Sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol Ellis Diwylliant ac Ymgynghori. Mae hi'n datblygu ac yn cynnal sesiynau hyfforddi ar amlddiwylliannol cyfathrebu, ac ymgynghori mewn perthynas â diwylliant rhyngwladol. Mae hi wedi byw a gweithio mewn llawer o wahanol wledydd, ac mae ganddo saith mlynedd ar hugain o brofiad yn gweithio i gwmnïau mawr yn Norwy gyda phresenoldeb byd-eang. Y sesiynau hyfforddi mae hi'n rhoi yn seiliedig ar brofiad ymarferol o fyw a chymryd rhan mewn bywyd busnes yn y gwledydd hyn, yn ogystal â byd-eang o brosiectau gyda chyfranogwyr o nifer o wledydd, gan gynnwys cydweithio o bell. Mae hi wedi datblygu ac yn cynnal cross diwylliannol sesiynau hyfforddi ar gyfer mwy na mil o bobl o nifer o wledydd. Karin sefydlu Ellis Diwylliant ac Ymgynghori i fod yn gallu i ganolbwyntio yn llawn ar sut i gael cyfathrebu gwell, llai o rwystredigaeth a gwella ansawdd trwy gynyddu ymwybyddiaeth ddiwylliannol. Bydd cwmnïau yn unig yn llwyddo i gyrraedd y potensial llawn o mewnoli - globaleiddio pan fyddant yn gweld y gwerth o fwy o ymwybyddiaeth ddiwylliannol. Mae hi'n gallu helpu expats i Norwy gan gynnig mewnwelediad i norwy diwylliant mewn busnes a lleoliad cymdeithasol. Bydd yn rhoi cyngor ymarferol yn seiliedig ar fywyd bob dydd yn Norwy, ynghyd â concrid ac awgrymiadau ar sut i weithredu yn nodweddiadol senarios sy'n debygol o arwain at sioc diwylliant. Mae hi'n teithio yn rheolaidd, ac mae wedi dechrau gwneud gwaith gwirfoddol i ddysgu am ddiwylliannau newydd. Am wybodaeth cysylltwch, os gwelwch yn dda edrychwch ar y Ellis Diwylliant ac Ymgynghori ar y we safle. Aetna yn ennill gwobrau busnes yswiriant sy'n darparu manteision iechyd i fwy na, o aelodau ledled y byd. Eu safon uchel cynlluniau yswiriant iechyd yn cael eu teilwra i ddiwallu anghenion unigol o expats sy'n byw ac yn gweithio dramor. Bupa Byd-eang rhyngwladol yswiriant meddygol preifat yn cynnig expats mynediad uniongyrchol i rai o gorau meddygon ac ysbytai yn y byd.
Bupa yn cael ei ddewis gan unigolion sy'n gwerthfawrogi arbenigedd, rhyddid ac ansawdd.
Gallwch ddewis i weld eich dewis meddyg yn agos i gartref neu arbenigwr mewn gwlad arall. Eu cynlluniau yswiriant iechyd yn cael eu cynllunio ar gyfer dydd-i-ddydd anghenion gofal iechyd hefyd. Yn dod yn ein lleol expat arbenigol ar gyfer eich ardal chi Rydym yn chwilio am gyfranwyr i helpu i wneud hyn y yn y pen draw canllaw ar gyfer expats.
Dewch mewn cysylltiad os ydych yn medru darparu gwybodaeth ddefnyddiol ar eich dinas neu ateb fforwm cwestiynau newydd o expats.
